國內首家基于人才評估的設計師平臺

68Design是目前國內唯一能為網絡視覺類人才提供專業晉級、評估服務的實名制平臺,是集專業性、公信力、影響力為一體的知名設計類網站。10多年只潛心于網絡視覺專業人才研究及晉級評估,堅持公正性、獨立性以及嚴謹性,是業內公認權威的第三方視覺人才評估平臺。

25萬+職業人才評估經驗

68Design從2010年提供設計師在線晉級評估服務以來,5年時間擁有25萬職業網絡視覺類人才的晉級評估經驗,國內90%以上的優秀設計師均通過平臺成功晉級到各級別,或正在晉級的過程中,每位設計師在這里可以體驗極致的在線成長過程。

服務超50000+企業

超過50000家企業通過68Design解決人才招聘以及人才專業評估分析的需求,每年上萬人次的網絡視覺類設計師在這里找到滿意工作,其中高級別以及影響力排名高的設計師會獲得更多更好的職業機會。

我們在制定行業標準

2大品牌:年度十佳設計師評選、近600期優秀設計師專訪
2大體系:獨家晉級認證體系、獨家證書認證體系
3大規則:18項作品審核規則、7項作品推薦規則、2大設計師推薦規則

網絡視覺人才評估的必要性
68Design與其它設計師平臺區別
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平臺基本模式不同

大多數設計師網站屬于社交性質平臺,而68design是基于社交+招聘基礎之上的職業人才評估平臺,通過為設計師建立一套完整的線上晉級評估體系,來滿足企業與人才的各自需求。設計師在其它平臺分享作品,是相對單一行為,而68design需要對設計師每次提交的作品及本人當前晉級狀態進行相應的評估。

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作品審核標準不同

基于人才評估的平臺性質,68design擁有最嚴格的作品審核機制,每天僅65%的作品通過率在其它設計師平臺難以見到。每件作品的審核通過與否、推薦與否,都直接關系到設計師晉級狀態,所以會慎之又慎。另外,68design設計師晉級評估體系是基于為職業設計師打造,也就是我們通常所說的有工作經驗的設計師,尚處在入門階段的設計師,作品通過率會比較低。

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設計師求職功能體驗

68design為設計師量身打造的求職功能,設計師可以隨時靈活選擇是否求職,并在個人空間及人才頁面直接體現,既方便設計師求職也方便企業快速尋找合適的人選。

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實名制

一般的設計師社區用戶是以昵稱或網名做為個人主頁名稱,68design要求注冊用戶使用真實姓名,尤其是晉級到設計師及以上級別的用戶,力求打造真實的職業設計師人才平臺。這也就是圈內常說的“不到68不知道設計師真名”。

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68design與傳統招聘網站的區別
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每份簡歷的價值

在68design,用戶只注冊簡歷,并不能被納入人才檢索的范疇,只有通過提交作品晉級到設計助理以上級別的用戶才能計入人才庫,真正做到企業所查閱到的每一份簡歷都是有價值的。

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人才篩選的高效性

68design專注于網絡視覺領域十余年,擁有一套完整且經過多年實踐的設計師晉級成長、評估體系,企業可通過設計師所擅長的行業領域、級別,所在地,以及其它多種推薦屬性行快速檢索,大大降低企業HR在篩選人選時的難度,更專業、高效、更具有針對性。

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人才評估顧問的專業性

一般的職業顧問或獵頭顧問并非專業設計師出身,因設計人才的特殊性,設計人才的評估工作不僅需要有多年的專業知識,且要能跟上網絡行業快速發展的設計趨勢,一般招聘網站的職業或獵頭顧問很難勝任此類工作。

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作品展示的直觀性

傳統招聘網站,設計師一般無法在線專業展示作品案例,企業僅能通過用戶經過包裝的文字簡歷信息進行分析,耗時且具有很多不確定性。

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用戶覆蓋面

68design是垂直于網絡視覺領域專業設計師平臺,通過10多年的累積和發展,能夠覆蓋行業內95%以上的設計師群體。傳統招聘網站的用戶細分到網絡視覺類這一職業人才領域,是一個未知數。

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